Σάββατο 11 Ιουλίου 2020

Ποιό αποτελεσματικό το 4-4-2

    Ως Έβερτόνιανς μπορούμε πλέον ήσυχοι να κάνουμε τα μπάνια μας, χωρίς να ανησυχούμε για το ποδόσφαιρο, μια και χάθηκε ο τελευταίος στόχος της Ευρώπης, εκτός συγκλονιστικού απροόπτου.

   Η συζήτηση μας πλέον  αφορά κατά κύριο λόγο με μεταγραφολογία και σε  κατά ένα δεύτερο  πλάνο την δυσπιστία φίλων της ομάδας που αμφισβητούν το 4-4-2,που είχε εισάγει αρχικά ο Duncan Ferguson ως υπηρεσιακός και καθιέρωσε ο
Carlo Ancelotti.

   Παρόλο που είμαι απο αυτούς που θεωρώ ότι το 4-4-2 δεν είναι πλεονέκτημα στον αγωνιστικό χώρο, μια και οι περισσότερες ομάδες έχουν 5 παίκτες στο κέντρο, όταν αμύνονται και όταν επιτίθενται.Η αποτελεσματικότητα της ομάδας έρχεται να διαψεύσει εμένα αλλά και τους υπόλοιπους επικριτές του 4-4-2.

   Ο Marco Silva έμεινε στην ομάδα 15 αγωνιστικές για την Πρέμιερ λιγκ και η ομάδα με το 4-5-1 που έπαιζε σκόραρε 16 γκολ και δέχθηκε 27 γκολ.Μεσολάβησε για 3 παιχνίδια ο Duncan Ferguson που αρχικά εφάρμοσε το 4-4-2.Με τον Carlo Ancelotti να το καθιερώνει και την ομάδα σε 16 παιχνίδια ως την στιγμή που γράφουμε αυτές τις γραμμές να έχει σκοράρει 21 γκολ και να έχει δεχθεί 19 γκολ.

   Τα πρόβληματα που είχε η ομάδα ήταν με τον Πορτογάλο ήταν στην συνοχή, μια και οι γραμμές ήταν μακριά.Στην άμυνα που όλοι γνωρίζαμε, ότι υπάρχουν παίκτες που δεν είναι στο επίπεδο που έχει ανάγκη η ομάδα για να ανεβεί.Τα προβλήματα έμοιαζαν  βουνό.Ενω και στην επίθεση το 1 γκολ και κάτι, ανα αγώνα τα λέει όλα Όλα αυτά βελτιώθηκαν εντυπωσιακά υπο τον Carlo Ancelotti

  Δεν μπορώ να γνωρίζω αν ο Ιταλός τεχνικός σκοπεύει να καθιερώσει το 4-4-2 , αλλά κατά την άποψη μου είναι πιο αποτελεσματικό και εύκολο από την στιγμή που οι Richarlison και Calvert-Lewin  έδειξαν πως μπορούν να "τραβήξουν το κουπί" μπροστά. Ενώ η ομάδα μπορεί να βελτιωθεί εντυπωσιακά βάζοντας μόνο δύο ποιοτικούς παίκτες στο ρόστερ της ένα αμυντικό χαφ και ένα κεντρικό αμυντικό.Προσοχή δεν λέω ότι μόνο σε δύο θέσει έχει ανάγκη η ομάδα παίκτες.Απλά κρίνω ότι με μόλις 2 μπορεί να βελτιωθεί εντυπωσιακά .


Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου